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Men at Work

Programme d'apprentissage

CHERCHEURS D'EMPLOI

SGFPNO- Volet Développement de la main-d’œuvre

L'objectif du volet Développement de la main d'oeuvre est de renforcer et de développer la main-d'œuvre du Nord de l'Ontario grâce à des partenariats d'affaires,  en offrant des stages

Qui est éligible?

Entreprises, municipalités, communautés autochtones et organisations à but non lucratif situées dans le Nord de l'Ontario qui sont en activité depuis au moins un an et qui comptent au moins un employé à temps plein.

Un employeur qui embauche un apprenti dans le cadre d'un programme de formation des apprentis inscrits est admissible au finnancement à condition que tous les critères d'admissibilité au programme soient respectés.

Seuls les coûts de projet de 52 semaines seront remboursés dans le cadre de ce programme. Une période de placement prolongée (jusqu'à 18 mois) sera envisagée pour les stages d'apprentissage afin de tenir compte de toute formation hors site et / ou des exigences pédagogiques nécessaires. Seules 52 semaines de travail sont remboursables dans le cadre d'un placement prolongé.

Financement

Pour les entreprises admissibles, le financement prend la forme d’une subvention conditionnelle pouvant atteindre 50 % du salaire d’un stagiaire et des charges sociales de l’employeur jusqu’à concurrence de 35 000 $ par année.

Postuler en ligne

Visitez le volet Développement de la main-d'œuvre de la SGFPNO et l'application en ligne.

 

 

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Hearst

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